{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה לעוה''ד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2020 09:46
עובד התפטר מהעבודה אחרי בותק של שנה. עזב לחצי שנה וחזר לחברה.
מאז שחזר, בתלוש השכר שלו (כבר שלושה חודשים) מופיע כי יתרת ימי המחלה שלו הם 25 ימים.
העובד שבר את הרגל וקיבל ימי מחלה למשך שבועיים.
עכשיו חשבת השכר ציינה בפניו שיש טעות בתלוש השכר שלו וכי יתרת ימי המחלה שלו היא 4 ימים.
העובד לתומו הניח שפשוט המשיכו לו את הצבירה הקודמת שלו... ולא הניח שיש טעות בתלוש
האם זה חוקי?
האם מותר להם פתאום ככה להוריד את ימי המחלה, אחרי שכבר חודשים הדבר מוצג אחרת?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!