{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - אפשר לפטר במקרה כזה?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/07/2020 07:41
היי,
אבא שלי היה בזמן חל"ת ואז ביקשו שיחזור לעבודה לפני כחודש. הוא בקבוצת סיכון אז הוצאנו מחלה כדי שלא יחזור, באזשהו שלב המעסיק הודיע שהוא לא היה בעבודה אפילו יום אחד ולכן הוא נמצא עדיין בחלת כדי בעצם לא לשלם לו את ימי המחלה.

עכשיו המעסיק יצר איתי קשר וטוען שלמרות שהוא בחלת החברה משלמת עליו ביטוח לאומי וכו.

ועל אבא שלי או להתפטר או לבוא לעבודה למרות שהוא עדיין במחלה.

האם באמת המעסיק משלם משהו על העובד כשהוא בחלת?

האם הוא יכול בכלל לפטר את אבא שלי? או חלילה לטעון שאבא שלי לא בא לעבודה ויהיה כדין מפוטר?

אנחנו היינו מעוניינים שהוא יפטר את אבא שלי כדי שיקבל אבטלה כי הוא בקבוצת סיכון גבוהה ואינו יכול לחזור לעבודה.

אשמח לעזרתכם בנושא, תודה.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc