{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מה החוק קובע? דעתכם?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2020 08:46
אם רופא עובד בשגרה במשרה חלקית בבית החולים, ובגלל המצב בית החולים עובד במתכונת חירום, כך שהוא צריך לעבוד במשמרות של 12 שעות בהפרש של 24 שעות מסיום משמרת אחת עד תחילת המשמרת הבאה.

המשכורת שלו תחושב לפי ממוצע שלושת החודשים האחרונים, כלומר משכורת במשרה חלקית למרות שמצטבר הוא עובד כמו משרה מלאה ואפילו יותר.

בנוסף לעבודה בבית החולים הוא עובד בקופות חולים ומחויב גם לקופה. הסיטואציה שבית החולים מציב לא מאפשרת לו לעבוד בקופות. זה גורם להפסדים כספיים עצומים וגם פוגע בהתחייבות שלו מול הקופה.

האם זה חוקי עניין המשכורת לאור מצב החירום?

האם זה חוקי להכריח לעשות משמרות של 12 שעות עם יום מנוחה אחד בלבד?

האם זה חוקי לחייב עובד לעבוד מחוץ לשעות העבודה הרגילות בעוד שזה פוגע בעבודתו השנייה?

מה יקרה אם הוא יחתים כרטיס בבית החולים, ייצא לקופה לכמה שעות ויחזור לבית החולים להמשך המשמרת?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc