{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חל''ת לעומת פיטורין
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2020 11:47
שלום, אני עובדת באותה משרה 7 שנים מתאריך 01.2014

בעקבות ביטול פרויקט עקב מצב הקורונה החליטו להוציא אותי לחל''ת באופן חד צדדי (הבעתי את התנגדותי)
למיטב הבנתי מי שמוציאים לחל''ת באופן חד צדדי שווה ערך לפיטורין האם אכן כך הדבר?

האם יש הבדל בין לחתום לדמי אבטלה תחת הגדרה של חל''ת לעומת פיטורין?

ובלי קשר למצב האם עקב הוותק שלי משנת 2014 האם אני רשאית לקבל סעיף 14 שאומר שאני מקבלת דמי פיטורין גם במידה ואני מתפטרת אפילו שזה לא מופיע בחוזה העבודה?

בתודה מראש




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!