פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לעורכי דין המומחים בתחום דיני העבודה,

בתחילת חודש דצמבר נקבעו לי 2 ימי עבודה לחודש פברואר, כל יום עבודה הוא של 8 שעות,150 שח נטו לשעה, כלומר 1200 שח ליום עבודה, סכום לא קטן לסטודנט.

פחות מ24 שעות לפני יום העבודה השני ביטלו לי אותו(אמור להתחיל ב9 בבוקר, שלחו לי הודעה ב13:00, בזמן שאני עסוק בעבודה של היום הראשון)

שאלתי את הנציגה מה מגיע לי מבחינה כספית על ביטול של פחות מ24 שעות לפני והיא טענה שאין שום פיצוי.
האם על פי חוק מגיע לי משהו על ביטלל בהתראה כזאת קצרה?

מבחינת נזק, זאת לא העבודה היחידה שלי ובגלל שקבעתי את ה8 שעות האלה לא יכלתי לקבוע שום דבר אחר.