{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מותר לחברה לעשות את זה?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2020 17:17
היי,
צריכה את עזרתם של אנשים שמבינים בעיניי חוק שכר וכו׳.
במידה ואני חתומה על חוזה עבודה ובו רשום שמס׳ שעות המינימום במשמרת הוא 8 והמקסימום הוא 12 ועבדתי יום אחד במשמרת 13 וחצי שעות מכיוון שלא המנהל ולא אחראי משמרת דאגו לי למחליף ועל מנת לא להשאיר את מקום העבודה ללא אף עובד , והיום אחרי שקיבלתי את המשכורת ולא הבנתי מדוע לא משלמים לי את השעה וחצי נוספים האלה נאמר לי (מעתיקה את הכתוב מתוך וואטזאפ של המנהל)

״כמו שהסברתי לך פעם שעברה
זה לא משולם מהסיבה הפשוטה שאנחנו לא מעסיקים עובדים מעל 12 שעות זה בניגוד לחוק.

את המשכת על דעת עצמך אף אחד לא ביקש שתעשי את זה״

***רק אציין כי העבודה הינה במשמרות וזה ספציפית היה משמרת לילה משעה 18:00 בערב עד 06:00 בבוקר כביכול אבל נשארתי עד 07:30 בבוקר***

השאלה האם מותר להם כחברה לעשות את זה או שניתן לעשות משהו ?

תודה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc