{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - זכויות עובד שזומן לשימוע
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2019 10:19
היי,

אדם שעובד בחברה קרוב ל20 שנה, מקבל זימון לשימוע בגין התנהלות לא תקינה.

במכתב נטען כי השימוע הוא בהתאם לשיחות שבוצעו בתאריכים מסויימים ולמרות זאת לא השתנתה התנהלותו של העובד. בפועל לא התבצעו שיחות שבהן נכתב במפורש שהן שיחות עבודה או התנהלות. חשוב לציין שבמהלך כל ה20 שנה שהעובד עבד במקום העבודה, לא זומן לשימוע ולא התקבלו תלונות לגביו. האם יש לזה תוקף בשימוע? כמו כן, האם העובד זכאי לאדם מטעמו לא בהכרח עורך דין בשימוע?

תודה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!