{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - רוצה חוו''ד של עו''ד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2019 14:34
אז קיבלתי ימי מחלה מהרופא המטפל עד הלידה (רשם שרירותית 63, אבל זה הרבה מעל ומעבר לכמה שאצטרך). אני לא חושבת שבט"ל יאשרו לי שמירה, והאמת אני גם לא מעוניינת כי זה יוצא נמוך משמעותית מהשכר שלי ויש לי די ימי מחלה.
עכשיו קיבלתי מייל מחשבת השכר שישלמו לי על 30 ימי מחלה ומעבר לזה שאפנה לבט"ל לשמירת הריון.
מותר להם? חשבתי שזכותי לנצל קודם את יתרת ימי המחלה שלי. מה גם שאז לא יהיו לי עוד 30 יום ברצף של שמירה... תודה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc