{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - נכון שזה לא חוקי?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2019 11:06
שלום,
עבדתי במשך 3 שבועות בבית מלון בתור פקידת קבלה ועזבתי מכיוון שמצאתי עבודה במקצוע שלי (יש לי תואר ראשון). התחלתי לעבוד בעבודה כזו כי מעל לחצי שנה לא הצלחתי למצוא עבודה בתחום שלי והייתי חייבת כסף למרות שזה שכר מינימום. כשנכנסה המשכורת (פחות מאלף ש"ח) הבנתי שזה לא הגיוני עבור 3 שבועות מלאים. פניתי למנהלת הישירה שבדקה מול הנהלת חשבונות ומסתבר שהמנכ"ל החליט שלא לשלם לי עבור השבועיים הראשונים (תקופת חפיפה) מהסיבה שעזבתי מהר. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? לא החתימו על שום דבר כשהגעתי לעבוד, לא הגדירו לי אפילו בע"פ תקופת עבודה מינימלית תמורת החפיפה וחוץ מזה אני לא ישבתי בצד וצפיתי בעובדים, אני עבדתי ממש כבר מהיום הראשון .
איך מתקדמים מפה?
תודה מראש.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc