פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי היה מאושפז ועבר ניתוח 3-24/10/2019, הוצאתי כנגד ימי מחלה בגין בן זוג (ידוע לי שמגיע לי עד 6 ימי מחלה בגין בן זוג).
הוצאתי אישור מחלה בין התאריכים 6-21/10, ונעדרתי בגין סיוע לבעלי בבית החולים כי הוא לא יכל להתנהל באופן עצמאי בדברים בסיסיים ביותר - מקלחות, החלפת בגדים, הליכה לשירותים וכו...
ההיעדרות שלי הייתה לסירוגין במהלך התקופה (היו ימים שלא הגעתי כלל לעבודה, והיו ימים שנעדרתי מס' שעות מהעבודה), אין לי רצף של היעדרות בגין ימי המחלה הללו.
סה"כ נעדרתי בתקופה זו 46 שעות לא רצופות - כ 6 ימי עבודה (לפי שעות העבודה שלי 8-16)
שאלתי :
האם אני זכאית לתשלום ימי מחלה?
אם כן, איך זה מחושב?
הוצאתי מרופא המשפחה אישור מחלה למעסיק שלי שטרם קיבל את זה.
בפועל - ניכו לי בשכר , בכסף, 46 שעות עבודה (זה המון המון כסף בשבילי, כ 30% מהשכר) (לא ירד מצבירת חופש או מחלה.
רוצה לדעת מה הזכויות העומדות ברשותי במקרה זה.
תודה