{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - תנאי העסקה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2019 13:33
היי,

שואל בעניין דיני עבודה

מציין שמדובר בעבודה פיזית (פנצ'ר מכר).

מעסיק שהחתים עובד על טופס 101 אך עדיין לא החתים חוזה (לפי מה שידוע לי במידה ויש חוזה עם סעיפים מסויימים לפי דרישות החברה, החוזה חייב להיחתם תוך 30 יום מיום תחילת העסקה).

האם תקין?

בנוסף לאותו מקרה, מה עובד יכול לעשות אם הושפל ע"י המעסיק בנוכחות לקוחות? (איומים על שכר שלא יינתן, צעקות, טרטור עובד מלקוח ללקוח בלי לסיים שירות מלא, השפלה).

יתר על כך, בנוסף לשני מקרים מקבילים אלה, אותו עובד נמצא כי עובד לבד למרות תקן של 3 עובדים לפחות במשך כחודש (מתחילת העסקתו).

בנוסף, מעסיק שמערער על החלטתו של רופא על מנוחה לאותו עובד, כלומר טענת המעסיק היא שהעובד כשיר לעבודה אם היה מחוץ לביתו (למרות שנמצא כי מדובר בקניה בחנות בלבד), האם תקין?

כל המקרים האלה מדברים על יחס בין אותו מעסיק לאותו עובד.

תודה לעונים




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!