{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - דמי פגיעה מתאונת עבודה שחופפים להורדת ימי מחלה מהמעסיק
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/05/2019 19:47
אני עובדת בחברה כמעט 8 שנים, במהלך העבודה נוצרה לי "כתף קפואה" וב-3 חודשים הראשונים שהייתי בבית השתמשתי בדמי מחלה שצברתי לאורך השנים ובהתאם לזה קיבלתי משכורות, בינתיים הגשתי תביעה לביטוח לאומי והכירו כתאונת עבודה וקיבלתי דמי פגיעה עבור 91 ימים (שחופפים לימי המחלה ששולמו) , הדמי פגיעה הועברו אלי ישירות. פניתי למקום העבודה וביקשתי להמיר את הסכום שקיבלתי מביטוח לאומי לימי פגיעה המשכיים כי קיבלתי אי כושר עבודה ל- 3 חודשים נוספים. נמסר לי מחשבת השכר כי כנראה שאצטרך להחזיר את הדמי פגיעה שקיבלתי ושלא אזדכה בימי המחלה שלי כי זה נקרא מחלת מקצוע, התעקשתי שזה הוכר בביטוח לאומי כתאונת עבודה וזה רשום ב-2 מכתבים ולא אף תיזכור למחלת מקצוע. השאלה: איך עלי להיתנהל מול המעסיק?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc