{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - רוצה להתייעץ בדעת מומחה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/02/2019 14:36
אני עובדת במוקד טלפוני המספק שירותים טלפונים לחברות חוץ שונות,
עוד שבועיים חברת החוץ שעבורה עבדתי בשנתיים האחרונות מסיימת את החוזה שלה עם המוקד,
במוקד הציעו לנו לעבור לעבוד עבור חברת חוץ אחרת, שאופי ואינטנסיביות העבודה בה הוא שונה(נמצאת באותו מיקום), או פשוט לעזוב. בחוזה העבודה שעליו אני חתומה כתוב כי: המעביד יהיה רשאי לנייד את העובד בין מספר תפקידים(עובד דלפק,מענה טלפוני,שיווק וכיוצ"ב) הכל בהתאם לצרכי המעביד ובהסכמת העובד .
מצוין שהניוד הוא בהסכמת העובד, האם זה בסדר שלא ניתנת לנו אפשרות לפיטורים וקבלת פיצויים?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!