{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מה לעשות על פי החוק?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2019 08:00
היי,

יצאתי לחופשת לידה ב9.11 ועפ"י חוק יכולה לחזור עד ה1.4.

ביקשתי למשוך חודש בלבד מעבר למה שמותר בחוק, ושוחחתי עם נציגת משאבי האנוש (היא חדשה לגמרי בתפקיד) מהחברה בה אני עובדת.

היא המליצה לי לשוחח עם המנהל הישיר שלי כדי שיאשר לי הארכה והוא כמובן אישר.

אממה, כשמסרתי את תאריך החזרה במאי קיבלתי מייל חזרה שלא מאושר (עקב וותק קצר).

לא ע"י המנהל אלא ע"י משאבי האנוש.

הבהרתי כי שוחחתי עם הנציגה וכמובן שיש אישור מהמנהל הישיר - אך לא עזר דבר ונאמר לי שאם ברצוני להאריך יותר מהמותר בחוק - עלי להגיש מכתב פיטורים!

זו לא הכוונה שלי בכלל, אני עובדת בחברה מאד גדולה ומוכרת, בעלת מוניטין גדול ולא ציפיתי לתגובה שכזו.

מה עפ"י חוק ניתן לעשות? לא רוצה לעשות בלאגן כמובן, אבל מאד צריכה את החודש הזה...




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © חייג/י: 072-334-2000 המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc