חודש שמיני להריון. עובדת ברצף כבר כמה שנים אבל במקום הנוכחי אין לי וותק. החברה בה אני עובדת נסגרת ולכן קיבלתי מכתב פיטורין היום שהחל מעוד 30 יום אני מפוטרת בעצם. מאמינה שכבר אצא לחופשת לידה..
האם מגיע לי פיצויים כלשהם עקב ההריון/ הלידה אם כבר תהיה? או בגלת שבעצם לא יהיה לי לאן לחזור? או שבגלל שהחברה נסגרת אז זה לא רלוונטי?