אני עובדת שכירה בקופת חולים דרך הסכם קיבוצי. לפני כמה ימים קיבלנו מייל מוועד עובדים שהם מתכוונים להוריד לכל עובד 3 ימי חופש וגם מקפיאים קבלת דרגה (העלאת שכר) השנה. לפי הסכם שחתמתי איתם היתי אמורה לקבל דרגה השנה. ההנהלה טוענת שזה חוקי כיוון שהוועד הסכים. האם זה באמת חוקי?