בוקר טוב, חברה גדולה שלא הפרישה בחלק מהחודשים לעובד תשלומי פנסיה וקרן השתלמות (למרות שבתלוש ממשיך לרדת כרגיל) ובעקבות כך נפסק לעובד הרצף בחברה והוא לא מבוטח.
החברה מודעת לכך שיש חודשים שלא הופקדו ולא משלימה הכל.
אפשר לתבוע מקרה כזה בבית משפט לדיני עבודה ולבקש פיצוי על העוול שנגרם מעבר לכך שיפקידן כל מה שחסר?
תודה רבה