פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
יש לי שאלה, אני עובד בעבודה בה נותנים לי בערך משמרת אחת בשבוע.
לפני כחודש חזרתי מחודש מילואים, הודעתי על כך למנהל הבר (האחמש) על כך שיש לי מילואים והוא השיב שאין בעיה.
כעת, חודש לאחר המילואים נקלעתי למצב בו לא נותנים לי משמרות כלל, ניסיתי לדבר על כך עם הבעלים של המקום אך הבעלים טען כי לא היה לו שום מושג על כך שאני במילואים ושתתקיים שיחה (שעוד לא נקבעה).
כעת, עבר כבר חודש ואני לא עובד, האם ישנה עילה לתביעה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על כך שפיטר אותי מכיוון שיצאתי למילואים ועל כן הורעו תנאי במקום העבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק רק בתביעות קטנות או גם בבין דין לעבודה?
האם יש מישהו שיכול לעזור לי ללא תשלום או בהגשת כתב התביעה?
אשמח למענה תודה מראש