x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שכר שעתי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/02/2019 20:49
שלום רב,
הגשתי דוח שכר לחודש ינואר- כך לפחות חשבתי.
קבלתי הודעה מהמעסיק שלא התקבל דוח שכר לחודש ינואר ולכן ישולם לי החודש רק שעת עבודה אחת כדי לשמור לי על רצף עבודה והפרשות פנסיוניות.
האם מעסיק יכל להפעיל כזאת סנקציה על עובד מבלי להתריע או להודיע שטרם התקבל דוח שכר ולא יוכל לשלם לי בזמן אם לא אשלח בהקדם?
מה ההגנה שיש לי בתור עובדת שעתית בעניין דוח השכר שאני חייבת להגיש למעסיק? האם האחריות על דוח השכר היא אך ורק על העובד?
הגשתי דוח שכר לחודש ינואר- כך לפחות חשבתי.
קבלתי הודעה מהמעסיק שלא התקבל דוח שכר לחודש ינואר ולכן ישולם לי החודש רק שעת עבודה אחת כדי לשמור לי על רצף עבודה והפרשות פנסיוניות.
האם מעסיק יכל להפעיל כזאת סנקציה על עובד מבלי להתריע או להודיע שטרם התקבל דוח שכר ולא יוכל לשלם לי בזמן אם לא אשלח בהקדם?
מה ההגנה שיש לי בתור עובדת שעתית בעניין דוח השכר שאני חייבת להגיש למעסיק? האם האחריות על דוח השכר היא אך ורק על העובד?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
