x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם זה הרעה בתנאים לפי החוק?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2019 15:30
חבר טוב שלי עובד במקום מסויים מספר רב של שנים בתפקיד מסויים, עד לפני מספר שנים תפקידו היה לעשות X ו Y...
בשנים האחרונות בעקבות גלי עזיבה, הגדלה בעומס העבודה וכיוצא בזה מתווספים לו עוד ועוד תחומי אחריות ועבודות נוספות שלא בהכרח קשורים ישירות אליו לפי הגדרת התפקיד המקורית שלו.
מקום העבודה לא מגייס אנשים נוספים או מעביר אנשים קיימים שיעזרו להורדת לחץ ההעבודה.
מקום העבודה לא מוכן לשנות את הגדדרת התפקיד של החברה, שלא לדבר על המשכורת שנשארה ללא שינוי (כבר מעל ל 5 שנים).
האם הדבר הנ"ל נחשב הרעת תנאים?
בשנים האחרונות בעקבות גלי עזיבה, הגדלה בעומס העבודה וכיוצא בזה מתווספים לו עוד ועוד תחומי אחריות ועבודות נוספות שלא בהכרח קשורים ישירות אליו לפי הגדרת התפקיד המקורית שלו.
מקום העבודה לא מגייס אנשים נוספים או מעביר אנשים קיימים שיעזרו להורדת לחץ ההעבודה.
מקום העבודה לא מוכן לשנות את הגדדרת התפקיד של החברה, שלא לדבר על המשכורת שנשארה ללא שינוי (כבר מעל ל 5 שנים).
האם הדבר הנ"ל נחשב הרעת תנאים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
