קבלתי הסכמת מעסיק לעבור לתפקיד אחר ויחד לשפר תנאי שכר. כיום אני עובדת תקן 75 אחוז משרה ומקבלת שכר 4.500 שמונה שנות ותק. בהצעה התוספת היא כ650 שח לברוטו סך הכל אך אם אעבור לעובדת שעתית השכר יוכפל אך נאמר לי שאאבד את זכויותי ולא כדאי לי. האם אכן צודקים?