אני עובדת ברשת ״דור אלון״ (אלונית) עם ותק של 3 שנים, בחודש דצמבר טסתי לחופשה ועבדתי רק יום אחד מתוך החודש הזה, הייתי אמורה להיות מפוטרת בשל מעבר מגורים, בשל עיכוב ביקשה המנהלת שלי שאמשיך עוד חודש עבודה (ינואר) אותו עבדתי כרגיל.
איך אני מחשבת עכשיו את הפיצויים שמגיעים לי? האם פגעתי בהם במעשה הזה?