אני לא עורך דין אבל כפי מה שידוע לי וגם כך זה במקום העבודה שלי, שאת יכולה לעשות כך, ואפי' יותר מזה, שנניח ואת מצליחה לסדר לילד ביבי סיטר ביומיים הראשונים, ואת הלכת לעבודה, וביום השלישי את נשארת בבית עם הילד, את זכאית לקבל על היום הזה כמו שזה היום השלישי למחלה