תאריך סיום העבודה ב-28.2.2019. (כן זה עתידי).
בתאריך 1.3.2019 יש תלוש על חודש פברואר
ובתאריך 1.4.2019 יש תלוש נוסף שכולל דמי הבראה, דמי ביגוד, תשלום על שעות נוספות של חודש פברואר ותשלום בעד ימי חופש שלא נוצלו.
האם זה אומר שבעבור דמי האבטלה שבחודש מרץ יקוזז הסכום של התלוש? אין מדובר בשכר בסיס כבר.
מזיכרוני בעבר לא הייתה בעיה.
לכאורה, נראה, שעדיף לא להתייצב. עד ה-1.4. האומנם?
ועוד שאלה, למיטב ידיעתי הסכום מחושב על פי שכר הברוטו ולא על פי "שכר יסוד" שבהרבה מקומות הוא סכום מאוד נמוך ורק עם "תוספות" הזויות מגיעים לשכר מינימום.