שואלת בשביל חברה
עובדת במקום עבודה 7 חודשים. במסגרת משמרות של חמישה עד שישה משמרות בשבוע.
לפתע החליטו להוריד מכמות המשמרות שעבדה עד כה ולשבץ אותה בין 3-4 משמרות בשבוע, בתחילת עבודה קיבלה טופס של תנאי עבודה שבו מצויין כי כמות המשמרות תהיה 5 בשבוע.
האם חוקי העניין שלא משובצת למשמרות כמו שהיה עד כה ומתרצים את זה כ''צורכי מערכת''?