אני עובדת בעבודה הנוכחית שלי כבר כמעט 7 שנים בשלוש שנים האחרונות אחרי שהתגרשתי קיבלתי רק משמרות בוקר היות ואני חד הורית אבל זה לא היה הסכם בכתב אלא הבנה בנינו.
בנוסף החוזה המקורי היה כתוב משמרת ערב אחת אבל הבינו אותי ובאו לקראתי. לאחרונה החליפו מנהלת ופתאום היא דורשת שאתן משמרת ערב. למרות שאני לא יכולה.... האם זה חוקי ? האם זה לא מחייב אותם להמשיך איתי באותם תנאי עבודה?