שאלה בענייני דיני עבודה:
סיימתי את עבודתי באיגוד עירוני בחודש יולי. במהלך כל תקופת עבודתי קיבלתי את השכר בהפקדה לחשבון הבנק. הוחלט להעביר את גמר החשבון(פדיון ימי חופש וכו') לחודש אחרי השכר האחרון ולהוציא צ'ק. חשוב לציין שמעולם לא ביקשתי צ'ק וכאשר גיליתי שהם הוציאו צ'ק ביקשתי העברה לחשבון ונתקלתי בסירוב מוחלט מצידם. האם מדובר בהתנהלות חוקית של המעסיק?