קיבלתי הודעה על סיום העסקתי בחחברה. את מכתב פיטורים וההודעה מוקדמת קיבלתי רק שבועיים מאוחר יותר מכוון שבמשאבי אנוש יצאו לחופש ולא היה מי שיוציא מכתב.תחילת הודעה מוקדמת היא מתאריך הוצאת המכתב. שאלתי מדוע לא מתאריך הודעה הראשונה נאמר לי שכך החוק. ואם ארצה לסיים מוקדם יותר יורידו לי משכר סופי עבור אותם ימים. האם זה מחייב אותי או שהמעסיק חייב לקחת בחשבון את ההודעה הראשונה. הסניף בו אני עובד עבד כרגיל וכך גם אני.