פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי במגעים עם מקום עבודה חדש לפני החג. אמר שאחרי החגים נקבע ראיון מסודר. כך שאני עדיין לא יודעת אם זה מתאים ל-2 הצדדים, א-ב-ל במהלך החופשה גיליתי שאני בהריון.

מה הדבר הנכון לי לעשות?

1. לגשת לפגישה איתו ולהיות כנה לגבי ההריון ולראות לאן זה יוביל?

2. להישאר במקום העבודה הנוכחי ורק אחרי הלידה לפרוש "לצורך טיפול בילד"?

האם ע"י תחילת עבודה חדשה בזמן הריון (כשהמעסיק החדש יודע עליו) פוגע לי באי אילו זכויות שהיו מגיעות לי אם הייתי נשארת באותה עבודה עם ותק של 5 וחצי שנים?