יש לחבר בעיה: עבד במקום עבודה כשנה וחצי נאמר לו שהופרשה לו פנסיה אך בפועל לא הופרשה,מעבידיו חתמו על סעיף 14 במידה ועוזב מרצונו או מפוטר. לאחר כשנה וחצי עזב את מקום עבודתו עם התראה של 30 ימים (וקצת מעבר) אך לא קיבל מעולם פיצויים, סעיף 14 ופנסיה חלפה לה שנה ואותו מעסיק פשט רגל את מי ניתן לתבוע ואיך? תודה למומחים.