פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהריון בשבוע 14 ופוטרתי מעבודתי.

האם אני זכאית לחתום אבטלה עד הלידה וגם אחריה? כלומר אם האבטלה מתארכת לחופשת הלידה האם הרצף ממשיך או שיש הפסקה?

בנוסף, עפי התנאים של ביטוח לאומי אני זכאית למענק הלידה (עבדתי 10 חודשים מתוך 15 אשר קדמו ליום הפיטורין הרשמי). אם לדוגמא החלטתי לחתום עד הלידה, האם החישוב של מענק הלידה יהיה ע"פי סכום האבטלה החודשית או ע"פי תלושי השכר שקדמו לה? ואם התחלתי לעבוד במשרה חלקית, האם החישוב יהיה עפי המשכורת החדשה? (מכיוון שחישוב המענק נעשה ע"פי הסכום הנקוב ב3 תלושי שכר אחרונים?).

תודה