אתי
27/09/2018 11:37
שואלת עבור חבר, לגבי התפטרות עובד המזכה אותו בדמי אבטלה ללא תקופת אכשרה:
עובד התפטר בשל הורדה בשכרו ללא הסכמתו.
על מנת לקבל דמי אבטלה ללא תקופת אכשרה בת 90 יום, מכוח "התפטרות מוצדקת" - האם עליו להגיש תביעה לבית הדין לעבודה שיכיר בכך שאכן הייתה "התפטרות מוצדקת"?
או דיי בכך שיציג לביטוח לאומי תלושי שכר שיוכיחו את ההורדה החד צדדית?
תודה רבה