על פניו המדובר על הלנת שכר אך אם שכרך שולם זה מכבד, אין הרבה טעם לעשות "רעש" למרות שזה מרגיז מאד ולא חוקי. בתי הדין לעבודה לא רואים בעין יפה תביעות להלנת שכר ששולם במלואו באיחור של כמה ימים...
מוטב להוציא למעסיק מכתב ולדרוש ממנו שלא יאחר בתשלום שכר העבודה להבא.