פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי עובד כ-5 שנים באותו מקום עבודה, לפני כשלוש שנים הוצע לו לעשות רישיון ג' ובתמורה לכך יקבל העלאה בשכר ומשאית צמודה.

ההבטחה ניתנה בע"פ ולא בחוזה עבודה מסודר, בפועל השכר לא השתנה כלל (הרישיון ניתן לו ב11.3.16 כלומר לפני שנתיים וחצי)

הוא יזם שיחה עם המנהל והמנכ"ל ונאמר לו שכרגע לא תהיה העלאה על אף ההבטחה שניתנה.

כרגע הוא מעוניין להגיש מכתב התפטרות לפי החוק.

האם ניתן לציין במכתב שעוזב עקב הרעת תנאים, למרות שההבטחה ניתנה בע"פ?

האם במקרה הנ"ל ניתן לקבל פיצויי פיטורין?