x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה לגבי הפרשות סוציאליות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2018 11:37
שלום
אם בחוזה עבודה כתוב שההפרשות הסוציאליות תהיינה על 85 אחוז מהשכר, אבל בסעיף אחר כתוב שקרן ההשתלמות תשולם עד התקרה הקבועה בחוק לפי צו מס הכנסה, מה אפשר להבין מזה? מה קורה במידה ו 85 האחוזים גבוהים מהקבוע בחוק עד לתקרת מס ההכנסה?
האם זהו ניסוח מטעה? האם קרן ההשתלמות איננה נחשבת כהפרשה סוציאלית? אם כן, מדוע מתייחסים בחוזה לנושא ב 2 נקודות שונות בסעיפים שונים שעלולים ואכן מתנגשים? האם ייתכן כי יש כאן כוונה להטעות?
אשמח לתשובות מעורכי דין המתמחים בחוזים או בדיני העסקה/ עובד - מעביד.
תודה רבה.
אם בחוזה עבודה כתוב שההפרשות הסוציאליות תהיינה על 85 אחוז מהשכר, אבל בסעיף אחר כתוב שקרן ההשתלמות תשולם עד התקרה הקבועה בחוק לפי צו מס הכנסה, מה אפשר להבין מזה? מה קורה במידה ו 85 האחוזים גבוהים מהקבוע בחוק עד לתקרת מס ההכנסה?
האם זהו ניסוח מטעה? האם קרן ההשתלמות איננה נחשבת כהפרשה סוציאלית? אם כן, מדוע מתייחסים בחוזה לנושא ב 2 נקודות שונות בסעיפים שונים שעלולים ואכן מתנגשים? האם ייתכן כי יש כאן כוונה להטעות?
אשמח לתשובות מעורכי דין המתמחים בחוזים או בדיני העסקה/ עובד - מעביד.
תודה רבה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
