פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מה אני אמורה לעשות?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2018 11:35
שלום, לפני כשנה התחלתי לעבוד בתפקיד נוסף לתפקיד שלי במקום העבודה (בו אני עובדת 3 שנים). לא נחתם חוזה על כך אך נאמר בעל פה כי אם החודש הראשון מסתדר אמשיך לעבוד בתפקיד, בתלושי המשכורת מופיעה תוספת השכר לתפקיד זה. היום, ללא שום התראה מוקדמת קיבלתי מכתב מהמעביד כי עקב חזרתו של העובד הקודם בתפקיד זה מחופשה ללא מחלה הוא ישוב למלא את תפקידו, כלומר איתי סיימו ועקב כך לא אקבל כמובן את תוספת השכר.
האם זה נחשב לפיטורים? אני ממשיכה לעבוד בתפקיד בו התחלתי.
האם יכולים ללא הודעה מוקדמת וללא סיבה מוצדקת מצידי 'לפטר' אותי מהתפקיד?
מיותר לציין שבשום שלב לא נאמר לי כי התפקיד הוא עד שהעובד חוזר, למרות שידעו שהוא חוזר לעבוד בספטמבר (עכשיו) כבר במאי.
תודה מראש!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ