אני עובדת במקום עבודה שלוש שנים,התחלתי העובדת זמנית ולבסוף העבודה הפכה לקבועה.
אני הודעתי למנהלת שלי שאני לא עובדת בחול המועד סוכות ופסח וכך זה התנהל עד היום!היום היא הודיעה לי שאני אהיה חייבת לעבוד,היא יכולה להכריח אותי לעבוד?!
האם נחשב כהרעת תנאים?!
אציין שלא כתוב דבר על כל בחוזה העסקה.