פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אודה להתייעצות בנוגע לדיני עבודה בהריון. אני בהריון חודש שמיני ולא בקיאה בזכויות שמגיעות לי.
אני יודעת שחופשת לידה המגיעה לי היא 3 חודשים. אם אני בוחרת להאריך, האם המעסיק חייב לשמור את התפקיד שלי גם לאחר 3 חודשים? האם יהיה מותר לו לפטר אותי? האם אחרי תקופה מסויימת שכבר חזרתי לעבודה, יהיה מותר לו לפטר אותי כמו כל עובד? שוקלת לחפש עבודה אחרת. מתלבטת אם לחזור לשם ישר לאחר חופשת הלידה שתהיה לי נחיתה רכה למקום שהוא כבר מוכר ורק אז לחפש. דבר נוסף שחשוב לציין, הבת של המעסיק מחליפה אותי כאשר אהיה בחופשת לידה בטח ירצו להשאיר אותה לאותו תפקיד כי היא יוצאת ללמוד את אותו המקצוע שאני מועסקת בו שם.
תודה רבה לעונים.