דחוף בבקשה !!!
האם מותר למעסיק לשלוח לעבוד שמפוטר לאחר 15 שנה טופס 161 טופס פיצויים ריק ולבקש ממנו שיחתום על הטופס הריק מבלי שיראה את הנתונים של הפיצויים שלו?
האם זה תקין מבחינת העובד לעשות?
האם לא עלולה להיות הטעייה מבחינת הנתונים לטובת המעסיק מאחר והוא לא יודע מראש כמה מגיע לו?