האם ניתן לתבוע מעסיק עקב:
פיטורין מייד לאחר חופש מחלה ארוכה עקב תאונת עבודה בטענות שיקריות
אי העברה של פניסה בזמן
מריחת זמן וטעיות בלי סוף בטפסים שמונעים ממני למשוך את הפיצויים מהפנסיה
אי רצון להביא תלושים מהזמן בו עבדתי
פיטורין ללא שימוע מהרגע להרגע?