חברה שהיתה משלמת לעובדים שלה החזרי נסיעות לפי דלק (במשך שנתיים לפחות, לא רשום בחוזה עבודה אך יש הוכחה בתלושי משכורת ובפירוט רכיבי השכר לעובד) החליטה לשנות ולהחזיר לעובדים החזרי נסיעה לפי מחירי אוטובוס.
האם חוקי? כאשר טוענים בפני המעסיק שזה הרעת תנאים, הם מתנערים ולא אכפת להם שהעובד יעזוב....
מה ניתן לעשות?