שלום אני, עורכת דין,עובדת שנתיים במשרד ומאז תחילת העבודה שולמו לי, וליתר עובדי המשרד, ימי מחלה מהיום הראשון.
יום בהיר אחד הבוס הודיע שבשל טעות לא נוכו ימי מחלה על פי חוק .
כעת הוא מבקש לנכות בדיעבד בעד חודש שמשכורת כבר שולמה ומדובר בחודש בו נאלצתי לצאת לחופשת מחלה עקב סיבוך בהריון.
תקין? אפשרי לנכות בדיעבד? אפשרי להחליט לשנות בצורה הזו את החישוב של ימי המחלה מכאן והילך בטענה שזה מה שהחוק היבש קובע?