פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואל בשביל מישהי קרובה. היא עובדת בתחום הגיל הרך, והרכזת שלה לא הפסיקה להציק לה ולהעיר לה גם על דברים לא נכונים, בנוסף באמצע התקופה היא הורידה לה מהנסיעות ללא שום התראה או הודעה (בזמן שהסכום המירבי בחוק התעדכן מ26.4 ל22.6, היא הורידה לה מ26.4 לקצת יותר מ18), ובכללי לא נתנה לה לעבוד בשקט ולפי מה שהיא יודעת (והיא יודעת, כי התגובות והתודות והמתנות מההורים היו בלי סוף).

בעקבות היחס המשפיל הזה, היא החליטה שהיא לא מסוגלת יותר והחליטה לעזוב. האם יש לה עילה לתביעת פיצויים ו/או החזר נסיעות ממה שהיא לא קיבלה?

תודה מראש.