את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לו 9 חודשים (וחשוב להקפיד על הזמנים) שאז יעמוד לזכותך כל הזכויות של עובדת שפוטרה. לגבי דמי אבטלה - צריך לחכות 90 ימים בכל מקרה, אך ניתן לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ולנסות לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה.
בהצלחה