רותי
03/07/2018 12:11
התחלתי לעבוד במקום העבודה בתאריך 14.5.17 ויצאתי לחופשת לידה ב26.2.18 אחרי 9 חודשי עבודה.
הייתי אמורה לחזור ב-10.6.18 והארכתי בחודשיים עד ה-10.8.18 (רבע מהוותק).
1. אם אני מודיעה על התפטרות האם מגיע לי פיצויים והבראה? (הבנתי שהחל"ד נחשב כוותק)
2. אם אני לא חוזרת לעבוד, מגיע לי שיפרישו לי לפנסיה על תקופת החל"ד ?
אשמח לקבל ייעוץ של עורך דין לגבי הזכויות שלי במקרה הזה.