פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני רנטגנאי בבית חולים של הכללית
במסגרת עבודתי , עובד בתורנויות של 24 שעות,
ביום שלאחר התורנות זכאי ליום חופש.
כאשר אני תורן ביום שישי, חוק שעות העבודה והמנוחה אומר שאני זכאי ל36 שעות מנוחה, קרי, חופש ביום ראשון, היות ואני מסיים את עבודתי ב7:30 בבוקר יום שבת.
המעסיק אינו נותן לי חופש בראשון , או מאפשר חופש חלופי ביום אחר בשבוע.
טענתו של המעסיק שעובדי בתי חולים זכאים ל25 שעות מנוחה בשבוע לכן איני זכאי לחופש.
יש לציין , שרופאים אשר עושים תורנות בשישי כן מקבלים חופש ביום ראשון.
האם ניתן לתבוע את המעסיק שיתן יום חופש?
האם ניתן לתבוע פיצוי כספי מהמעסיק?
ואם כן, האם ניתן לתבוע פיצוי רטרואקטיבי?