סיימתי לעבוד במקום עבודה לאחר 3 חודשי עבודה כשאני זה שביקשתי לסיים את עבודתי בעקבות שינויי תנאים, רק חודשיים מיום סיום יחסי עובד-מעביד קיבלתי את האישורים לשחרור כספי הפיצויים הצבורים (טופס 161, אישור לשחרור פיצויים).
א. האם זו עילא לתביעה על הלנת אישורים לשחרור פיצויים?
ב. באישור לשחרור הפיצויים כתוב לי שהשחרור הוא בתנאים של "אירוע מזכה" ואני לא במצב של "אירוע מזכה", זה אומר שאם אני מבקש למשוך את הכספים או מושך אותם, המעסיק רשאי לבקש את הכספים אליו בחזרה?