פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

רציתי לברר נושא שקרה לי במקום העבודה.

הייתי עובד אצל מעסיק כשנה בתפקיד מנהל, לאחר מכן הוא מכר את העסק לחברה אחרת.

המשכתי עם המעסיק החדש וסיכמנו על אותה משכורת שעבדתי אצל המעסיק הקודם, והודעת פיטורים של חודש לפחות מיום התחלתי עבודה.

בסופש האחרון התברר לי ע"י אחד הלקוחות שהמנהל שלי מצא לי מחליף ושכאשר ניגשתי איליו לברר את הנושא. הוא אכן הודה לי שיש לי מחליף הודיע לי שסיימתי את דרכי.
ללא מכתב פיטורין וללא שימוע.

לאחר שדרשתי ממנו שימוע הוא טען שהמשכורת שלי גבהה מידיי עבורם ואני יכול להתרג במתפקיד אחר במקום במשכורת מינימום.

שאלתי מה הזכוית שלי? והאם אני יכול לדרוש ממנו מכתב פיטורין או להשאר באותו תפקיד עם אותה משכורת?
והאם הוא מחוייב לתת לי כמסוכם חודש התראה?

ניתן לציין שהמעסיק הקודם שילם לי את כל הפיצויים וכל מה שמגיע לי מבחינתו.