אכן לפי עמדת בית הדין הארצי לעבודה בערעור בעניין עיריית קלנסווה, נקבע כי לא ניתן לחייב עובדים לעשות שימוש בשעון נוכחות ביומטרי בניגוד לרצונם ו/או להטיל סנקציה כלשהי על עובד שיסרב לעשות שימוש בשעון נוכחות ביומטרי.
אם אתה מתנגד לשימוש בשעון נוכחות המופעל באמצעות טבעית אצבע, פנה אל המעסיק בכתב (בלבד) וציין זאת בפניו.