האם בגין ניצול ימי חופשה יש חובת הפרשה לסוציאליות (פנסיה ופיצויי פיטורין) עבור עובד שעתי?
לדוגמא עובד מקבל שכר של כ-4000 ש"ח וממנו מפרישים לסוציאליות. בחודש מסוים יצא לחופש של כמה ימים (ימי חופש שצבר) והשכר שלו היה 3000 ש"ח שכר עבודה + 1000 ימי חופשה, האם ההפרשה לסוציאליות היא מ-3000 או 4000?
תודה.